{"id":173261,"date":"2026-10-19T07:59:47","date_gmt":"2026-10-19T05:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mistrend.ch\/bien-au-travail-mais-proches-du-burn-out-le-paradoxe-des-actifs-suisses-2\/"},"modified":"2026-10-19T07:59:47","modified_gmt":"2026-10-19T05:59:47","slug":"bien-au-travail-mais-proches-du-burn-out-le-paradoxe-des-actifs-suisses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/bien-au-travail-mais-proches-du-burn-out-le-paradoxe-des-actifs-suisses\/","title":{"rendered":"Bien au travail, mais proches du burn-out : le paradoxe des actifs suisses"},"content":{"rendered":"

85% des personnes actives se disent bien au travail. 55% se sont d\u00e9j\u00e0 senties proches du burn-out. Les deux chiffres viennent du m\u00eame sondage, r\u00e9alis\u00e9 par MIS Trend pour Le Nouvelliste aupr\u00e8s de 1’647 personnes actives de 16 \u00e0 65 ans en Suisse romande et al\u00e9manique. Le Nouvelliste en a publi\u00e9 les r\u00e9sultats le 5 octobre 2026, analys\u00e9s par deux sp\u00e9cialistes du monde du travail.<\/strong><\/p>\n

Un bien-\u00eatre qui ne dit pas tout<\/strong>
\n85% jugent leur bien-\u00eatre au travail plut\u00f4t bon (60%) ou tr\u00e8s bon (25%). Et 55% se sont d\u00e9j\u00e0 senties proches du burn-out, une fois (32%) ou plusieurs fois (23%).<\/p>\n

Le tableau n’est rassurant qu’en surface : 44% ressentent une pression r\u00e9guli\u00e8re ou permanente, et 47% ont souffert de fatigue chronique \u00e0 cause de leur travail, souvent ou quelques fois, au cours des 12 derniers mois. Pour St\u00e9phane Haefliger (Vicario Consulting) et Rafa\u00ebl Weissbrodt (Haute \u00e9cole de sant\u00e9 du Valais), qui ont analys\u00e9 les r\u00e9sultats pour Le Nouvelliste, le bien-\u00eatre d\u00e9clar\u00e9 ne suffit pas, \u00e0 lui seul, \u00e0 mesurer la sant\u00e9 au travail.<\/p>\n

Le salaire : quatri\u00e8me source de bien-\u00eatre, premier manque<\/strong>
\nAmbiance et coll\u00e8gues (48%), conditions de travail comme les horaires et la flexibilit\u00e9 (42%), int\u00e9r\u00eat des t\u00e2ches (39%) : les trois premi\u00e8res sources de bien-\u00eatre ne passent pas par la fiche de salaire. Le salaire n’arrive que quatri\u00e8me (36%).<\/p>\n

Mais \u00e0 la question de ce qui manque le plus pour \u00eatre mieux au travail, une meilleure r\u00e9mun\u00e9ration arrive en t\u00eate (50%), devant plus de reconnaissance (32%) et un meilleur management (32%). Trois r\u00e9ponses \u00e9taient possibles \u00e0 chaque question.<\/p>\n

Travailler malade, un choix revendiqu\u00e9<\/strong>
\n74% des personnes actives ont d\u00e9j\u00e0 continu\u00e9 \u00e0 travailler alors qu’elles auraient d\u00fb s’arr\u00eater pour raison de sant\u00e9, 21% souvent. Parmi elles, 84% disent que c’\u00e9tait principalement leur propre choix, 16% citent la pression de leur employeur. Dans le m\u00eame sondage, 79% estiment que certaines personnes abusent des arr\u00eats maladie.<\/p>\n

Suisse al\u00e9manique, Suisse romande : deux rapports au travail<\/strong>
\n89% des Al\u00e9maniques se disent bien au travail, contre 75% des Romands. Pression r\u00e9guli\u00e8re ou permanente : 41% contre 53%. D\u00e9j\u00e0 proches du burn-out : 52% contre 64%.<\/p>\n

Les \u00e9carts, de 12 \u00e0 14 points, d\u00e9passent les marges d’erreur des deux r\u00e9gions. Rafa\u00ebl Weissbrodt y voit d’abord une mani\u00e8re diff\u00e9rente de r\u00e9pondre \u00e0 un questionnaire, et des attentes diff\u00e9rentes envers l’employeur : en Suisse al\u00e9manique, la confiance envers lui est plus grande.<\/p>\n

Les 16-29 ans sous plus forte pression<\/strong>
\n15% des 16-29 ans ressentent une pression au travail toujours ou presque, contre 6% des 30-44 ans et 8% des 45-65 ans. 44% se sentent coupables de ne pas \u00eatre joignables le soir, le week-end ou en vacances (22% chez les 45-65 ans). 31% envisagent de quitter leur entreprise pour pr\u00e9server leur sant\u00e9 (17% chez les 45-65 ans).<\/p>\n

Les deux experts consult\u00e9s par Le Nouvelliste mettent toutefois en garde contre l’effet de g\u00e9n\u00e9ration : pour St\u00e9phane Haefliger, le rapport au travail d\u00e9pend davantage du niveau d’\u00e9tudes, de la r\u00e9mun\u00e9ration et du r\u00e9seau que de l’\u00e2ge.<\/p>\n

M\u00e9thodologie<\/strong>
\nQuestionnaire en ligne diffus\u00e9 du 15 juillet au 20 ao\u00fbt 2026 sur les plateformes du Nouvelliste et d’ESH M\u00e9dias, et du 4 au 20 ao\u00fbt 2026 aupr\u00e8s du panel MIS Trend. 1’647 personnes actives de 16 \u00e0 65 ans en Suisse romande et al\u00e9manique. R\u00e9sultats totaux pond\u00e9r\u00e9s par genre, \u00e2ge et canton, pour repr\u00e9senter la population des deux principales r\u00e9gions linguistiques.<\/p>\n

Marge d’erreur maximale : \u00b1 3,3 points sur le total, \u00b1 4,0 points en Suisse romande, \u00b1 4,3 points en Suisse al\u00e9manique.<\/p>\n

Tous les pourcentages ne portent pas sur la m\u00eame base. Les 84% qui disent avoir travaill\u00e9 malades par choix sont calcul\u00e9s sur les 1’213 personnes qui l’ont d\u00e9j\u00e0 fait, pas sur l’ensemble des r\u00e9pondants. Lire un sondage, c’est aussi lire sa base.<\/p>\n

Sources<\/strong>
\n\u00c9tude MIS Trend SA pour Le Nouvelliste, \u00ab La sant\u00e9 au travail \u00bb, ao\u00fbt 2026 (1’647 personnes actives de 16 \u00e0 65 ans, Suisse romande et al\u00e9manique, \u00b1 3,3 points).<\/p>\n

Le Nouvelliste, 5 octobre 2026 : Sondage : burn-out, arr\u00eats maladie, diff\u00e9rences Romands-Al\u00e9maniques<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

85% des personnes actives se disent bien au travail. 55% se sont d\u00e9j\u00e0 senties proches du burn-out. Les deux chiffres viennent du m\u00eame sondage, r\u00e9alis\u00e9 par MIS Trend pour Le Nouvelliste.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":173268,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[418],"tags":[20,445],"class_list":["post-173261","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ricerca-sociale","tag-mise-en-avant"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173261"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":173266,"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173261\/revisions\/173266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/173268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mistrend.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}