85% der Erwerbstätigen fühlen sich bei der Arbeit wohl. 55% waren schon einmal nahe am Burn-out. Beide Zahlen stammen aus derselben Umfrage, die MIS Trend für Le Nouvelliste bei 1’647 Erwerbstätigen zwischen 16 und 65 Jahren in der Romandie und der Deutschschweiz durchgeführt hat. Le Nouvelliste hat die Ergebnisse am 5. Oktober 2026 veröffentlicht, analysiert von zwei Fachleuten aus der Arbeitswelt.
Ein Wohlbefinden, das nicht alles sagt
85% bezeichnen ihr Wohlbefinden bei der Arbeit als eher gut (60%) oder sehr gut (25%). Und 55% waren schon einmal (32%) oder mehrmals (23%) nahe am Burn-out.
Das Bild ist nur auf den ersten Blick erfreulich: 44% spüren regelmässigen oder ständigen Druck, und 47% litten in den letzten 12 Monaten oft oder einige Male an chronischer Müdigkeit wegen ihrer Arbeit. Für Stéphane Haefliger (Vicario Consulting) und Rafaël Weissbrodt (Hochschule für Gesundheit Wallis), welche die Ergebnisse für Le Nouvelliste analysiert haben, reicht das angegebene Wohlbefinden allein nicht aus, um die Gesundheit bei der Arbeit zu messen.
Der Lohn: vierte Quelle des Wohlbefindens, grösster Mangel
Arbeitsklima und KollegInnen (48%), Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten und Flexibilität (42%), interessante Aufgaben (39%): Die drei wichtigsten Quellen des Wohlbefindens haben nichts mit der Lohnabrechnung zu tun. Der Lohn kommt erst an vierter Stelle (36%).
Auf die Frage, was am meisten fehlt, um sich bei der Arbeit besser zu fühlen, steht jedoch eine bessere Entlöhnung an der Spitze (50%), vor mehr Anerkennung (32%) und besserem Management (32%). Pro Frage waren drei Antworten möglich.
Krank arbeiten, ein bewusster Entscheid
74% der Erwerbstätigen haben schon weitergearbeitet, obwohl sie sich aus gesundheitlichen Gründen hätten krankschreiben lassen sollen, 21% davon oft. 84% von ihnen sagen, es sei hauptsächlich ihr eigener Entscheid gewesen, 16% nennen den Druck des Arbeitgebers. In derselben Umfrage sind 79% der Meinung, dass manche Personen Krankschreibungen missbrauchen.
Deutschschweiz, Romandie: zwei Verhältnisse zur Arbeit
89% der Deutschschweizerinnen und Deutschschweizer fühlen sich bei der Arbeit wohl, gegenüber 75% in der Romandie. Regelmässiger oder ständiger Druck: 41% gegenüber 53%. Schon nahe am Burn-out: 52% gegenüber 64%.
Die Unterschiede von 12 bis 14 Punkten liegen über den Fehlermargen beider Regionen. Rafaël Weissbrodt sieht darin zunächst eine unterschiedliche Art, einen Fragebogen zu beantworten, und unterschiedliche Erwartungen an den Arbeitgeber: In der Deutschschweiz ist das Vertrauen in ihn grösser.
Die 16- bis 29-Jährigen stehen unter stärkerem Druck
15% der 16- bis 29-Jährigen spüren immer oder fast immer Druck bei der Arbeit, gegenüber 6% der 30- bis 44-Jährigen und 8% der 45- bis 65-Jährigen. 44% fühlen sich schuldig, wenn sie abends, am Wochenende oder in den Ferien nicht erreichbar sind (22% bei den 45- bis 65-Jährigen). 31% denken daran, ihr Unternehmen zu verlassen, um ihre Gesundheit zu schützen (17% bei den 45- bis 65-Jährigen).
Die beiden von Le Nouvelliste befragten Experten warnen jedoch vor einem Generationeneffekt: Für Stéphane Haefliger hängt das Verhältnis zur Arbeit stärker von Bildungsniveau, Lohn und Netzwerk ab als vom Alter.
Methodik
Online-Fragebogen, verbreitet vom 15. Juli bis 20. August 2026 über die Plattformen von Le Nouvelliste und ESH Médias sowie vom 4. bis 20. August 2026 im Panel von MIS Trend. 1’647 Erwerbstätige zwischen 16 und 65 Jahren in der Romandie und der Deutschschweiz. Die Gesamtergebnisse wurden nach Geschlecht, Alter und Kanton gewichtet, um die Bevölkerung der beiden grössten Sprachregionen abzubilden.
Maximale Fehlermarge: ± 3,3 Punkte für das Total, ± 4,0 Punkte in der Romandie, ± 4,3 Punkte in der Deutschschweiz.
Nicht alle Prozentwerte beziehen sich auf dieselbe Basis. Die 84%, die angeben, aus eigenem Entscheid krank gearbeitet zu haben, beziehen sich auf die 1’213 Personen, die dies schon getan haben, nicht auf alle Befragten. Eine Umfrage lesen heisst auch, ihre Basis lesen.
Quellen
Studie der MIS Trend SA für Le Nouvelliste, «La santé au travail», August 2026 (1’647 Erwerbstätige zwischen 16 und 65 Jahren, Romandie und Deutschschweiz, ± 3,3 Punkte).
Le Nouvelliste, 5. Oktober 2026:
Umfrage: Burnout, Krankschreibungen, Unterschiede zwischen Romandie und Deutschschweiz